Zákaz diskriminácie

rozsudok z 13. februára 2025 k sťažnosti č. 56310/15 pre porušenie článku 8 Dohovoru (právo na rešpektovanie súkromného a rodinného života), článku 10 Dohovoru (sloboda prejavu) a článku 14 Dohovoru (zákaz diskriminácie) v súvislosti s prepustením zo zamestnania z dôvodu sexuálnej orientácie

rozsudok zo 17. decembra 2024 k sťažnosti č. 52977/19 pre porušenie článku 11 (právo pokojne sa zhromažďovať a združovať sa) a článku 14 (zákaz diskriminácie) Dohovoru v kontexte strhnutia mzdy zamestnankyni, ktorá odmietla zaškoliť nových zamestnancov

rozsudok Veľkej komory Súdu z 25. júna 2024 k sťažnostiam č. 20958/14 a 38334/18 pre porušenie článku 2 (právo na život), článku 3 (zákaz neľudského alebo ponižujúceho zaobchádzania), článku 5 (právo na slobodu a bezpečnosť), článku 6 (právo na spravodlivé súdne konanie), článku 7 (niet trestu bez zákona), článku 8 (právo na rešpektovanie súkromného a rodinného života), článku 9 (sloboda náboženstva), článku 10 (sloboda prejavu), článku 11 (sloboda zhromažďovania), článku 14 (zákaz diskriminácie) a článku 18 Dohovoru (hranice použitia obmedzení výkonu práv) a článku 1 Protokolu č. 1 (ochrana majetku), článku 2 Protokolu č. 1 (právo na vzdelanie) a článku 2 Protokolu č. 4 k Dohovoru (sloboda pohybu) v súvislosti s porušeniami ľudských práv zo strany Ruska po anexii Krymu v roku 2014

rozsudok z 20. júna 2024 k sťažnosti č. 13968/22 pre porušenie článku 14 Dohovoru (zákaz diskriminácie) v spojení s článkom 5 Dohovoru (právo na slobodu a bezpečnosť) v kontexte rozdielneho zaobchádzania s osobami vo väzbe na základe veku

rozsudok z 20. decembra 2022 k sťažnostiam č. 53282/18 a č. 31428/20 pre porušenie článku 1 Protokolu č. 12 k Dohovoru (všeobecný zákaz diskriminácie) v kontexte diskriminácie z dôvodu pohlavia pri určení dôchodkového veku pre zamestnancov v štátnej službe

rozsudok z 8. novembra 2022 k sťažnosti č. 64480/19 pre porušenie článku 14 Dohovoru (zákaz diskriminácie) v spojitosti s článkom 2 Protokolu č. 1 k Dohovoru (právo na vzdelanie) v kontexte nepripustenia k vstupným pohovorom na pozíciu vojenského lekára z dôvodu nedostatočnej výšky uchádzača

rozsudok z 1. septembra 2022 k sťažnosti č. 26922/19 pre porušenie článku 14 Dohovoru (zákaz diskriminácie) v spojitosti s článkom 1 Protokolu č. 1 k Dohovoru (ochrana majetku) v kontexte zákonného vylúčenia odsúdených zo štátneho penzijného systému počas obdobia výkonu trestu

rozsudok Veľkej komory Súdu z 9. júna 2022 k sťažnosti č. 49270/11 pre porušenie článku 14 Dohovoru (zákaz diskriminácie) v spojitosti s článkom 1 Protokolu č. 1 k Dohovoru (ochrana majetku) v kontexte odlišného zaobchádzania pri vyplácaní starobných dôchodkov z obdobia Sovietskeho zväzu pre osoby bez štátneho občianstva Lotyšska

rozsudok z 31. mája 2022 k sťažnostiam č. 73548/17 a 45521/19 pre porušenie článku 1 Protokolu č. 12 k Dohovoru (všeobecných zákaz diskriminácie) v kontexte umiestňovania detí z etnických menšín do osobitných škôl

rozsudok z 25. januára 2022 k sťažnosti č. 29907/16 a trom ďalším pre porušenie článku 1 Protokolu č. 12 k Dohovoru (všeobecný zákaz diskriminácie) v kontexte diskriminácie slepých šachistov počas oceňovania ich významných športových úspechov

rozsudok z 26. októbra 2021 k sťažnosti č. 30306/13 pre porušenie článku 14 Dohovoru (zákaz diskriminácie) v spojitosti s článkom 8 Dohovoru (právo na rešpektovanie súkromného a rodinného života) v kontexte žiadosti o zmenu priezviska prvorodenej maloletej dcéry

rozsudok z 26. októbra 2021 k sťažnostiam č. 34591/19 a 42545/19 pre porušenie článku 13 Dohovoru (právo na efektívny prostriedok nápravy), článku 14 Dohovoru (zákaz diskriminácie), článku 3 Protokolu č. 1 (právo na slobodné voľby) a článku 1 Protokolu č. 12 (všeobecný zákaz diskriminácie) v kontexte volebného práva osôb s muskulárnou dystrofiou

rozsudok z 8. júna 2021 k sťažnosti č. 48329/19 pre porušenie článku 14 (zákaz diskriminácie) v spojitosti s článkom 9 Dohovoru (sloboda myslenia, svedomia a náboženstva) a článku 13 Dohovoru (právo na efektívny prostriedok nápravy) v kontexte odmietnutia parlamentu poskytnúť združeniu status štátom uznanej náboženskej organizácie

rozsudok zo 4. februára 2021 k sťažnosti č. 54711/15 pre porušenie článku 14 Dohovoru (zákaz diskriminácie) v spojitosti s článkom 1 Protokolu č. 1 k Dohovoru (ochrana majetku) v kontexte odopretia poskytnutia dávok sociálneho poistenia tehotnej zamestnankyni z dôvodu fiktívneho podpísania pracovnej zmluvy pred oplodnením in vitro

rozsudok z 13. októbra 2020 k sťažnosti č. 81114/17 a piatim ďalším pre porušenie článku 1 Protokolu č. 12 k Dohovoru (všeobecný zákaz diskriminácie) v kontexte diskriminácie maďarskej menšiny...

rozsudok z 10. septembra 2020 k sťažnosti č. 59751/15 pre porušenie článku 14 Dohovoru (zákaz diskriminácie) v spojitosti s článkom 2 Protokolu č. 1 k Dohovoru (právo na vzdelanie)...

rozsudok z 24. marca 2020 k sťažnosti č. 25560/13 pre porušenie článku 14 Dohovoru (zákaz diskriminácie) v spojitosti s článkom 3 Protokolu č. 1 k Dohovoru (právo na slobodné...

rozsudok zo 14. januára 2020 k sťažnosti č. 41288/15 pre porušenie článku 14 Dohovoru (zákaz diskriminácie) v spojitosti s článkom 8 Dohovoru (právo na rešpektovanie súkromného a rodinného života)...

  Skutkový stav: Okresný súd (ďalej "súd prvej inštancie") v poradí druhým rozsudkom určil, že žalovaní v prvom a druhom rade porušili zásadu rovnakého zaobchádzania vo vzťahu k žalobcom v...

V súčasnosti sa vplyv nových technológií premieta aj do existujúcej sociálno-právnej ochrany materstva a rodičovstva. Uvedené skutočnosti majú pre ďalší rozvoj pracovného práva Slovenskej republiky mimoriadny význam najmä v tom zmysle, že predurčujú budúci legislatívny vývoj v sociálnoprávnej ochrane zamestnanca v systéme pracovného práva, ako aj jednotlivé riziká tejto ochrany. Autori sa v príspevku zaoberajú problematikou nových technológií v pracovnom práve a ich dopadom na materstvo a rodičovstvo. V rámci všeobecného úvodu k príspevku riešia, okrem iného, aj problematiku zákazu diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch z dôvodu tehotenstva a otázku predzmluvných vzťahov v súvislosti s prijatím tehotnej ženy do zamestnania. Následne autori analyzujú právo na materskú dovolenku v prípade, ak matka dieťa neporodila, a právo na materskú dovolenku pri porodení dieťaťa náhradnou matkou.